면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 이력서/자소서 오기입 발견 시 대처법
안녕하세요 이번에 배터리 관련 기업 서류 합격을 하여 면접준비를 진행 중에 있습니다. 면접 답변 준비를 하며 이력서 내용을 확인해보니 잘못 작성된 내용이 있더라고요. 그 내용이 배터리에 대한 지식을 갖추고 있다면 좀 더 검증될 수 있는 부분인데, 작성 당시에는 경험 분석이 제대로 되지 않은채 성과를 기입하다 잘못 작성했습니다. (130인데 180으로 잘못 작성) 이것에 대해 변명을 하려해도 마땅한 이유가 없어 면접에서 질문이 들어오면 제가 먼저 인정하는 태도로 검증하지 못한 부분이다. 아니면 제가 먼저 말씀을 드려야할지 걱정이 너무 되어서 집중이 안되네요. 현직자 여러분 입장에서 어떤 대처가 좋을지 조언 부탁드립니다.
2026.04.23
답변 4
채택스포스코코부사장 ∙ 채택률 74%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이런 경우에는 먼저 스스로 정리해서 가져가시는 편이 좋습니다. 면접에서 질문이 나오기 전에 먼저 짧게 인정하시고 정확한 수치를 바로 말씀드리는 방식이 가장 안전합니다. 다만 길게 설명하지 마시고 작성 과정에서 확인이 부족했다고만 말씀드리면 됩니다. 핵심은 변명보다 정정과 재발 방지 의지를 보이는 데 있습니다. 배터리 관련 기업은 수치와 사실관계를 꽤 중요하게 보니 끝까지 숨기려는 태도만 아니면 오히려 성숙하게 볼 수 있습니다. 면접 답변에서는 제가 확인한 부분이 잘못 기재되어 있었고 실제 수치는 130이 맞습니다. 작성 당시 검증이 충분하지 않았습니다. 앞으로는 제출 전 수치와 표현을 다시 확인하겠습니다 정도로 짧게 정리해보시구요. 만약 면접관이 추가로 묻는다면 왜 그런 오기가 있었는지보다 그 경험 이후 무엇을 바꿨는지를 말하는 쪽이 좋습니다. 가능하면 면접 전날 지원서 전체를 다시 점검해서 같은 실수가 더 없는지 확인해두시면 마음도 훨씬 편하실 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
댓글 2
RRINE작성자2026.04.23
넵 PT에서 해당 수치 언급이 필요할거 같아 먼저 정정하도록 하겠습니다.
RRINE작성자2026.04.23
감사드립니다! 더 철저하게 대비하도록 하겠습니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77%채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. 수치 기입 오류는 면접에서 정직하게 수정하여 말씀드리는 것이 가장 깔끔하며, 먼저 실수를 인정하는 모습이 오히려 신뢰감을 줄 수 있습니다. 질문이 나오기 전이라도 성과에 관한 이야기를 시작할 때 작성 과정에서의 착오가 있었음을 명확히 밝히고 정확한 수치를 다시 안내하세요. 배터리 직무는 데이터의 정확성이 매우 중요하므로 변명을 하기보다는 본인의 검증 부족을 인정하고 보완 의지를 보이는 것이 현명합니다. 이미 서류를 통과했다는 점은 수치 하나보다 멘티님의 전반적인 역량이 인정받은 것이니 너무 위축되지 마시고 당당하게 임하시길 바랍니다. 응원하겠습니다.
댓글 1
RRINE작성자2026.04.23
감사합니다. 부족한 부분이 계속 보여 걱정이 계속 커졌는데, 바로 인정하고 보완하는 모습으로 면접에 임하겠습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%오기입 오타는 빈번하게 일어나는 일이니 너무 걱정하지 마시기 바랍니다. 이력서 제출마감까지 해당 경험을 한 것이 명확하다면 일부 오기입 오타는 증빙서류로 충분히 소명이 됩니다
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 54%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 이 경우는 숨기려 하기보다 질문이 나오면 명확하게 인정하는 전략이 가장 안전합니다. 다만 먼저 꺼낼 필요는 없고 해당 성과를 물어볼 때 자연스럽게 정정하시면 됩니다. 중요한 포인트는 단순히 숫자 실수였음을 짧게 인정하고 바로 실제 수치와 근거를 설명하는 것입니다. 그리고 그 과정에서 어떻게 데이터를 검증했고 왜 의미 있는 결과였는지를 이어서 말해주시면 오히려 신뢰를 회복할 수 있습니다. 괜히 길게 변명하거나 책임 회피하는 모습이 더 감점 요소이기 때문에 짧은 인정과 정확한 재설명이 핵심입니다
함께 읽은 질문
Q. 반도체 중소 장비사 시작
삼전 하닉 외국계장비사 다 떨어지니 힘듭니다. 중소 장비사부터 시작하는 건 어떨까 하는데 들어보니 중소 장비사를 가더라도 어떤 공정이냐가 중요하더라구요 예를 들면 중소 클린 공정 장비 회사에서 나오면 그다음 갈 수 있는데가 클린 장비 쪽 밖에 없다거나 검사 장비 회사에 들어가다 나오면 검사장비회사로 이직(중고신입)이 된다는 얘기가 있더라구요. 검사장비회사 kla 히타치 어드반테스트 는 특히 더 스펙이 높고 사람도 많이 몰린다던데 이렇게 반도체 중소 회사 지원할 때 어느 공정이냐도 고려해야하나요.
Q. 안녕하세요 스펙확인 부탁드립니다.
이번에 AI 관련 석사를 졸업하고 취업 준비중인 취준생입니다. 우선, 제 정량 스펙은 1. 1.5티어 국제학회 1저자 제출[심사중](객체탐지 모델관련) 2. SCI급 1저자 논문 게재(이미지 분류관련) 3. 1티어 의료AI 국제학회 공저자 게재 4. 토익스피킹 IH 스마트 팩토리 생산공정 AI직무 엔지니어로 방향을 잡고 있는데, 제 스펙이 부족한건가요...? 상반기에 지원했지만 자소서를 잘못써서 그런지 서류탈락이 반복됩니다.
Q. 화공기술사 공부에 대해서 질문있어요..
제가 어느 사이트에서 보았는데 화공기술사의 시험의경우 "분간이 안 갈 정도로 준비해야 할 공부범위가 많다"고 하는데요.. 여기서 "분간이 안 갈 정도로 준비해야 할 공부범위가 많다"는것은 달리 말하면 화학공학과의 많은분야를 넓고 깊게 공부해야 한다 이 뜻인가요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.